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Remote role · back-end

Back-end software engineer (DDD & .NET)- Spend Agicap Payments

Agicap

Salary53K€ / 70K€
C#APIsDomain Driven DesignTDDrefactoring
Role brief

Description

FondĂ©e en 2016 par Lucas, ClĂ©ment et Sebastien, Agicap est devenue l’une des scale-up les plus rapides d’Europe, avec plus de 7000 clients dans 11 pays et chaque annĂ©e une croissance Ă  3 chiffres.

Agicap permet aux dirigeants de PME de suivre, prĂ©voir et gĂ©rer leur trĂ©sorerie, rapidement et facilement. Nous repensons fondamentalement la façon dont les PME gĂšrent l’un de leurs plus grands problĂšmes : la trĂ©sorerie !

Pour nous aider Ă  y parvenir, nous avons rĂ©alisĂ© 3 levĂ©es de fonds, pour un total de 121 millions de dollars. Ces ressources supplĂ©mentaires nous permettent d’investir massivement dans le Produit, de dĂ©velopper considĂ©rablement l’équipe en accueillant de nouveaux talents et d’accĂ©lĂ©rer notre expansion internationale.

Notre succĂšs est dĂ» Ă  notre Ă©quipe extrĂȘmement compĂ©tente et passionnĂ©e. Nous nous engageons Ă  bĂątir une entreprise oĂč les gens peuvent grandir et Ă©voluer dans leur carriĂšre. Nous recherchons donc de nouveaux talents, ambitieux et exigeants, prĂȘts Ă  rejoindre cette aventure !

Croissance de nos effectifs :
Juillet 2019 : 10
Juillet 2020 : 50
Juillet 2021 : 200
Juillet 2023 : +500

Descriptif du poste

Une de nos squads, au sein du produit Agicap Payments, est Ă  la recherche d’un nouveau collĂšgue. En effet, afin de continuer a faire grandir le produit, le passer Ă  l’échelle tout en maintenant la qualitĂ© du code, nous faisons grandir l’équipe.

Tu maitrises le C#, es intĂ©ressé·e·s par les APIs, l’archi hexagonale, le Domain Driven Design qui consiste Ă  mettre le mĂ©tier (et ses languages) au coeur de tes prĂ©occupations et actions ?

Tu vois le code legacy non pas comme un fardeau, mais comme l'opportunitĂ© d’exploiter tes qualitĂ©s de crafteuse ou crafteur en terme de refactoring, de TDD et d'avancement en mode baby steps (en livrant ton code tous les jours👀) ?

Enthousiaste et proactif·ve, tu aimes partager ou apprendre des autres ?

Tu rĂȘves d'avoir enfin accĂšs Ă  des Product Managers au quotidien, voire Ă  des vĂ©ritables utilisateurs (au lieu de parler Ă  des proxy, de proxy, de proxy, de proxy, de PO ;-) ?

Mais surtout, tu aimes faire partie d'une équipe autonome et travailler à plusieurs (pair/mob) ?

Contactes-nous : on a hùte de faire ta connaissance, et de te présenter tes futur·e·s collÚgues, les enjeux de notre scale-up, ainsi que de ton futur poste!!


👉 Dans ce podcast, Lucas, notre CTO, parle de la qualitĂ© chez Agicap
👉 Podcast Thomas PIERRAIN (VP of Engineering) à propos de notre rapport à l’autonomie
👉 Talk: La scale-up, l’autonomie et le sous-marin nuclĂ©aire (Thomas PIERRAIN et Pauline JAMIN): https://www.youtube.com/watch?v=FPZw6gy04T4
👉Show me your domain: https://t.co/KdhY1W0zsx
👉Live coding : refacto legacy : https://www.youtube.com/watch?v=G8ItpRMBcH0
👉DĂ©brief Battle : La qualitĂ© de code est-elle compatible avec le mode startup ?


Descriptif du poste

Une de nos squads, au sein du produit Agicap Payments, est Ă  la recherche d’un nouveau collĂšgue. En effet, afin de continuer a faire grandir le produit, le passer Ă  l’échelle tout en maintenant la qualitĂ© du code, nous faisons grandir l’équipe.

Tu maitrises le C#, es intĂ©ressé·e·s par les APIs, l’archi hexagonale, le Domain Driven Design qui consiste Ă  mettre le mĂ©tier (et ses languages) au coeur de tes prĂ©occupations et actions ?

Tu vois le code legacy non pas comme un fardeau, mais comme l'opportunitĂ© d’exploiter tes qualitĂ©s de crafteuse ou crafteur en terme de refactoring, de TDD et d'avancement en mode baby steps (en livrant ton code tous les jours👀) ?

Enthousiaste et proactif·ve, tu aimes partager ou apprendre des autres ?

Tu rĂȘves d'avoir enfin accĂšs Ă  des Product Managers au quotidien, voire Ă  des vĂ©ritables utilisateurs (au lieu de parler Ă  des proxy, de proxy, de proxy, de proxy, de PO ;-) ?

Mais surtout, tu aimes faire partie d'une équipe autonome et travailler à plusieurs (pair/mob) ?

Contactes-nous : on a hùte de faire ta connaissance, et de te présenter tes futur·e·s collÚgues, les enjeux de notre scale-up, ainsi que de ton futur poste!!


👉 Dans ce podcast, Lucas, notre CTO, parle de la qualitĂ© chez Agicap
👉 Podcast Thomas PIERRAIN (VP of Engineering) à propos de notre rapport à l’autonomie
👉 Talk: La scale-up, l’autonomie et le sous-marin nuclĂ©aire (Thomas PIERRAIN et Pauline JAMIN): https://www.youtube.com/watch?v=FPZw6gy04T4
👉Show me your domain: https://t.co/KdhY1W0zsx
👉Live coding : refacto legacy : https://www.youtube.com/watch?v=G8ItpRMBcH0
👉DĂ©brief Battle : La qualitĂ© de code est-elle compatible avec le mode startup ?


⭐ Profil recherché

  • Tu as l’esprit d’équipe et l’envie d’apprendre mais aussi de partager tes connaissances
  • Tu es enthousiaste, collectif.ve et moteur.rice
  • Tu as au moins 5 ans d’expĂ©rience en tant que dĂ©veloppeur back-end (peu importe ta stack, mais C# et dotnet core serait un Ă©norme plus)
  • Tu as dĂ©jĂ  travaillĂ© dans le dĂ©veloppement web et idĂ©alement dans le SaaS
  • Tu pratiques le TDD
  • Tu connais les principaux code smells ainsi que des techniques de refactoring
  • Tu comprends l’intĂ©rĂȘt de faire du Continuous Delivery
  • Tu crois fortement en la philosophie DevOps
  • Tu cherches a maximiser la valeur apportĂ©e Ă  l’utilisateur final
  • Tu te sens concernĂ© par la production et aimes rester vigilant sur ce qu’il se passe en production
  • Tu aimes autant travailler avec des Devs, que des Product managers, des SREs, des supports engineers. Tu aimes les Ă©changes et la collaboration tout simplement !
  • Tu es ambitieux·se, humble et l’esprit startup t’attire
  • Tu es en veille permanente sur les nouveaux outils et nouvelles technos

  • 🎁 Ce que nous offrons Ă  nos collaborateurs

  • Une rĂ©munĂ©ration attractive : 53K€ / 70K€ 💾 selon parcours
  • Full remote (ou partiel si tu es Ă  Lyon et le souhaites), avec des venues Ă  Lyon avec l’ensemble de la tech plusieurs fois par an et un budget de 300€ pour t'Ă©quiper Ă  la maison
  • Plusieurs unconferences organisĂ©es en interne, par an (avec des invité·e·s extĂ©rieur·e·s)
  • Un systĂšme de rĂ©unions “Shadow” qui permet d’entendre d’authentiques client·e·s Ă  minima tous les 2 mois
  • Un agenda partagĂ© oĂč toutes les squads et les SREs se proposent rĂ©guliĂšrement des sessions de partages et de retours d’expĂ©rience
  • Une mutuelle d’entreprise (Baloo)
  • Titres Restaurant Swile
  • De nouveaux locaux de 1000 m2 avec RoofTop Ă  Vaise (Lyon) quand tu viendras
  • Un cadre responsabilisant, formateur avec beaucoup d’autonomie
  • Une ambiance de travail passionnĂ©e avec un vĂ©ritable esprit d’équipe pour faire dĂ©coller Agicap en France puis Ă  l’international 🚀

  • Process de recrutement

  • Entretien tĂ©lĂ©phonique de motivation
  • 1er entretien technique avec 2 futurs collĂšgues dont au moins 1 de la mĂȘme Ă©quipe (questions thĂ©oriques et revue de code)
  • 2eme entretien technique avec 2 autres futurs collĂšgues (Ă  toi de coder!)
  • (Entretien final avec Thomas Pierrain notre VP si il n'a pas dĂ©jĂ  participĂ© Ă  l'un des entretiens techniques)



  • Merci