PayPayについて
2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6300万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。
OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
(中途採用比率：2020年度100%/2021年度100%/2022年度100%)
業務について
▼マーケティング本部の紹介
PayPayの持つコアバリューを定義し、そのバリューを適切な手法・媒体でユーザー(一般消費者/加盟店)に届ける事で、PayPay事業の最大化を実現することがミッションです。 FinTech事業・マーケティング業務に対する熱い思いを持ったメンバーが集結しています。
▼本ポジションの配属先であるチームの紹介
加盟店施策によるPayPay利用最大化をミッションに、大手加盟店のキャンペーン・PayPayクーポン・PayPayスタンプカード等のマーケティング推進を担当しています。ユーザーにとって『おトク』なキャンペーン・サービスを提供するために、加盟店要望も把握しながらキャンペーン条件や、PayPayならではの決済情報を活用した対象者の提案など、社内外の関係者を巻き込んで実現・進行管理を行っています。また、加盟店のみならずメーカー等の企業の販促商品や集客用のアイテムとしてPayPayギフトカードをプレゼントするキャンペーンのユーザーコミュニケーションも担当していますので、様々なユーザー向けキャンペーンに携わっています。
▼関連コンテンツ
▼募集の背景
現在PayPayでは、加盟店事業を拡大させるため、加盟店向けプロダクトの開発・改善を日々おこなっています。ユーザーへのアプローチ方法も多岐にわたるため、加盟店要望を汲み取りながらフィジビリティチェックからキャンペーン実行まで各施策精査をして取り組んでいます。そのため、ユーザーファーストを根本とした加盟店キャンペーンの企画・推進ができる人員をより必要としています。
【具体的な業務内容】
- キャンペーン内容の企画立案から予算・KPI策定、スケジューリング、社内各部門
- エグゼクティブへの企画説明
- 加盟店様への共同キャンペーン提案
- 景品表示法などの法令順守のための企画内容の確認
- キャンペーンサイトのディレクションやオウンドメディアのプロモーション企画
- 企画観点でのクリエイティブチェック
- キャンペーン発表/プレスリリースの準備
- キャンペーンのコスト予測や予算・KPIの進捗管理
- キャンペーン中のトラブル対応
- キャンペーン終了後の成果分析
同じマーケティング組織にいるプロモーション担当やWebデザイン担当をはじめ、法務、営業、コールセンター、プロダクト担当など社内の多くの部門と連携をしながら、会社として一丸となってキャンペーン全体の推進と進行管理を担当します。 また、それらをスケジュール通り進行するための迅速な判断と推進力が求められる業務です。加えて事故やクレームなどを起こさないようにするための俯瞰した視点と察知能力も必要になります。
▼本ポジションの魅力
大手コンビニ・飲食店などの民間企業との連携キャンペーンのメイン推進者として活躍していただきます。 自身の仕事がPayPayの成長に直接つながることが感じられることや、普段の生活の中で訪れる店舗やWeb上で自身が手掛けたキャンペーンを実感できることが大きな魅力となります。
必要な経験/スキル
- キャンペーンの企画・進行の実務経験
- 社内外の幅広い関係者との折衝経験
- マーケティングの実務経験
- 景品表示法などマーケティング関連法令に関する基礎知識
- PDCAを回してきた経験
- キャンペーンに対する効果検証の経験
- Business-level Japanese proficiency
あると望ましい経験/スキル
- ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上)
- データ分析に関する知見、経験
- SQLに関する知見
PayPayが求める人物像
- PayPay 5 sensesに当てはまる方
待遇・条件
雇用形態
- 正社員
勤務地
- WFA（Work From Anywhere at Anytime)
- 原則在宅勤務（自宅もしくはサテライトオフィスにてリモートワーク）
- 全国居住可能
勤務時間
- スーパーフレックス制（コアタイム無し）
- 原則：午前10時～午後6時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間）
休日・休暇
- 土日祝日、年末年始など会社指定日
- 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等
給与
- 年俸制（一部固定残業代含む）
- 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定
- 毎年1回見直し
- 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回）
-
時間外勤務手当、深夜勤務手当、在宅勤務手当（年10万円）有
ベネフィット
- 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
- 企業型確定拠出年金制度
- 語学学習のサポート