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Senior SRE (Site Reliability Engineer) M/F

Agicap

Salary53000 - 70000
KubernetesTerraformGCPSREDevOps
Role brief

Description

FondĂ©e en 2016 par Lucas, ClĂ©ment et Sebastien, Agicap est devenue l’une des scale-up les plus rapides d’Europe, avec plus de 8000 clients dans 11 pays et chaque annĂ©e une croissance Ă  3 chiffres.

Agicap permet aux dirigeants de PME de suivre, prĂ©voir et gĂ©rer leur trĂ©sorerie, rapidement et facilement. Nous repensons fondamentalement la façon dont les PME gĂšrent l’un de leurs plus grands problĂšmes : la trĂ©sorerie !

Pour nous aider Ă  y parvenir, nous avons rĂ©alisĂ© 4 levĂ©es de fonds, pour un total de 145 millions d'euros - la plsu rĂ©cente en novembre 2024 oĂč nous avons levĂ© 45 millions d'euros avec AVP. Ces ressources supplĂ©mentaires nous permettent d’investir massivement dans le Produit, de dĂ©velopper considĂ©rablement l’équipe en accueillant de nouveaux talents et d’accĂ©lĂ©rer notre expansion internationale.

Notre succĂšs est dĂ» Ă  notre Ă©quipe extrĂȘmement compĂ©tente et passionnĂ©e. Nous nous engageons Ă  bĂątir une entreprise oĂč les gens peuvent grandir et Ă©voluer dans leur carriĂšre. Nous recherchons donc de nouveaux talents, ambitieux et exigeants, prĂȘts Ă  rejoindre cette aventure !

Croissance de nos effectifs :
Juillet 2019 : 10
Juillet 2020 : 50
Juillet 2021 : 200
Juillet 2023 : +500

Notre équipe SRE recherche une nouvelle pépite pour accompagner la croissance d'AGICAP.

Comment ?

En tant que rĂ©fĂ©rent.e SRE, tu participes Ă  amĂ©liorer la stabilitĂ©, la scalabilitĂ© et les performances de notre plateforme full cloud en remettant sans cesse en question l’existant.

Tu es quotidiennement au contact des équipes (principalement DEVs & Tech Lead, mais aussi CISO, équipe Support, Produit, etc) pour continuer à pousser la philosophie DevOps/SRE au sein du département Tech.

Tu prends en charge des incidents de production, en journée mais également en astreinte.

Tu n'es jamais seul.e, le PAIR Ă©tant une prioritĂ© dans l’équipe.

Si tu es issu.e du monde du DEV, que les fondamentaux SRE n’ont pas de secret pour toi (SLI, SLO, 4 golden signals, etc), alors rejoins-nous !

⚙Environnement Technique
MĂȘme si notre stack technique Ă©volue sans cesse, voici les technos que nous utilisons aujourd’hui :
‱ Cloud Provider : GCP en majoritĂ©
‱ 100% de notre infra est en Infra As Code (Terraform / Ansible) ou managĂ© par des opĂ©rateurs Kubernetes dĂ©veloppĂ©s en interne
‱ 99% de nos apps tournent sur GKE
‱ LB HAProxy et Istio
‱ SGBD PostgreSQL & SQL Server
‱ CI/CD avec GitHub Actions
‱ Flow GitOps avec ArgoCD

⭐ Profil recherché
‱ Tu disposes d'au moins 7 ans d'expĂ©rience sur des fonctions similaires
‱ Forte orientation client : pour toi aussi, l'expĂ©rience de nos clients est au cƓur de toutes tes dĂ©cisions et initiatives 😇
‱ Initiative : tu n'as pas peur de volontairement prendre les mesures nĂ©cessaires pour identifier et traiter les obstacles et les problĂšmes đŸ”„
‱ Tu maütrises Terraform et le pattern Operateur de Kubernetes
‱ Collaboration : Tu sais travailler sans ego et acceptes de te remettre en question. Tu n’es pas effrayĂ© par le full remote, et par le fait d’avoir tous tes collĂšgues SRE ou DEV en full remote Ă©galement! đŸ€
‱ Kubernetes n'a pas de secret pour toi !
‱ CuriositĂ© technique : Tu as une connaissance dĂ©montrable en dĂ©veloppement et autres outils technique et tu dĂ©sires continuer Ă  dĂ©velopper ces connaissances et les partager avec les autres 🚀
‱ Tu es un.e trĂšs bon.ne communicant.e et arrives Ă  te faire comprendre que ce soit Ă  l'Ă©crit comme Ă  l'oral avec tes collĂšgues et les autres dĂ©partements d'Agicap (mĂȘme Ă  distance). Tout en Ă©tant bienveillant.e đŸ˜Œ
‱ Tu es organisĂ©.e et sais prioriser tes actions đŸ’Ș
‱ La maĂźtrise de Golang ainsi que quelques rĂ©fĂ©rences dans le monde open-source sont de gros plus!

👉 Dans ce podcast, Lucas, notre CTO, parle de la qualitĂ© chez Agicap
👉 Podcast Thomas PIERRAIN (VP of Engineering) Ă  propos de notre rapport Ă  l’autonomie
👉 Talk: La scale-up, l’autonomie et le sous-marin nuclĂ©aire (Thomas PIERRAIN et Pauline JAMIN): https://www.youtube.com/watch?v=FPZw6gy04T4
👉Show me your domain: https://t.co/KdhY1W0zsx
👉Live coding : refacto legacy : https://www.youtube.com/watch?v=G8ItpRMBcH0
👉DĂ©brief Battle : La qualitĂ© de code est-elle compatible avec le mode startup ?

Notre équipe SRE recherche une nouvelle pépite pour accompagner la croissance d'AGICAP.

Comment ?

En tant que rĂ©fĂ©rent.e SRE, tu participes Ă  amĂ©liorer la stabilitĂ©, la scalabilitĂ© et les performances de notre plateforme full cloud en remettant sans cesse en question l’existant.

Tu es quotidiennement au contact des équipes (principalement DEVs & Tech Lead, mais aussi CISO, équipe Support, Produit, etc) pour continuer à pousser la philosophie DevOps/SRE au sein du département Tech.

Tu prends en charge des incidents de production, en journée mais également en astreinte.

Tu n'es jamais seul.e, le PAIR Ă©tant une prioritĂ© dans l’équipe.

Si tu es issu.e du monde du DEV, que les fondamentaux SRE n’ont pas de secret pour toi (SLI, SLO, 4 golden signals, etc), alors rejoins-nous !

⚙Environnement Technique
MĂȘme si notre stack technique Ă©volue sans cesse, voici les technos que nous utilisons aujourd’hui :
‱ Cloud Provider : GCP en majoritĂ©
‱ 100% de notre infra est en Infra As Code (Terraform / Ansible) ou managĂ© par des opĂ©rateurs Kubernetes dĂ©veloppĂ©s en interne
‱ 99% de nos apps tournent sur GKE
‱ LB HAProxy et Istio
‱ SGBD PostgreSQL & SQL Server
‱ CI/CD avec GitHub Actions
‱ Flow GitOps avec ArgoCD

⭐ Profil recherché
‱ Tu disposes d'au moins 7 ans d'expĂ©rience sur des fonctions similaires
‱ Forte orientation client : pour toi aussi, l'expĂ©rience de nos clients est au cƓur de toutes tes dĂ©cisions et initiatives 😇
‱ Initiative : tu n'as pas peur de volontairement prendre les mesures nĂ©cessaires pour identifier et traiter les obstacles et les problĂšmes đŸ”„
‱ Tu maütrises Terraform et le pattern Operateur de Kubernetes
‱ Collaboration : Tu sais travailler sans ego et acceptes de te remettre en question. Tu n’es pas effrayĂ© par le full remote, et par le fait d’avoir tous tes collĂšgues SRE ou DEV en full remote Ă©galement! đŸ€
‱ Kubernetes n'a pas de secret pour toi !
‱ CuriositĂ© technique : Tu as une connaissance dĂ©montrable en dĂ©veloppement et autres outils technique et tu dĂ©sires continuer Ă  dĂ©velopper ces connaissances et les partager avec les autres 🚀
‱ Tu es un.e trĂšs bon.ne communicant.e et arrives Ă  te faire comprendre que ce soit Ă  l'Ă©crit comme Ă  l'oral avec tes collĂšgues et les autres dĂ©partements d'Agicap (mĂȘme Ă  distance). Tout en Ă©tant bienveillant.e đŸ˜Œ
‱ Tu es organisĂ©.e et sais prioriser tes actions đŸ’Ș
‱ La maĂźtrise de Golang ainsi que quelques rĂ©fĂ©rences dans le monde open-source sont de gros plus!

👉 Dans ce podcast, Lucas, notre CTO, parle de la qualitĂ© chez Agicap
👉 Podcast Thomas PIERRAIN (VP of Engineering) Ă  propos de notre rapport Ă  l’autonomie
👉 Talk: La scale-up, l’autonomie et le sous-marin nuclĂ©aire (Thomas PIERRAIN et Pauline JAMIN): https://www.youtube.com/watch?v=FPZw6gy04T4
👉Show me your domain: https://t.co/KdhY1W0zsx
👉Live coding : refacto legacy : https://www.youtube.com/watch?v=G8ItpRMBcH0
👉DĂ©brief Battle : La qualitĂ© de code est-elle compatible avec le mode startup ?

🎁 Ce que nous offrons à nos collaborateurs

  • Une rĂ©munĂ©ration attractive  : 53K€ / 70K€ 💾 selon parcours
  • Plusieurs unconferences organisĂ©es en interne, par an (avec des invité·e·s extĂ©rieur·e·s)
  • Un systĂšme de rĂ©unions “Shadow” qui permet d’entendre d’authentiques client·e·s Ă  minima tous les 2 mois
  • Un agenda partagĂ© oĂč toutes les squads et les SREs se proposent rĂ©guliĂšrement des sessions de partages et de retours d’expĂ©rience
  • Une mutuelle d’entreprise (Baloo)
  • Titres Restaurant Swile
  • De nouveaux locaux de 1000 m2 avec RoofTop Ă  Vaise (Lyon)
  • Un cadre responsabilisant, formateur avec beaucoup d’autonomie
  • Une ambiance de travail passionnĂ©e avec un vĂ©ritable esprit d’équipe pour faire dĂ©coller Agicap en France puis Ă  l’international 🚀

  • ⏳Process de recrutement

  • Entretien tĂ©lĂ©phonique de motivation/RH avec Eline, Senior Talent Acquisition sur la Tech
  • First Step avec Matthis, Head of SRE
  • Entretien technique avec un ou plusieurs membres de l'Ă©quipe SRE
  • Last step avec Thomas Pierrain, VP Tech, s'il n'a pas participĂ© aux prĂ©cĂ©dentes Ă©tapes

  • Merci